- 公司类型：
企业单位 (生产商)
- 经营模式：
生产商
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 青春是绿色的，激荡着生命的蓬勃；
梦想是灿烂的，浸润着人生的辉煌；
青春需要律动，梦想更需要绚烂；
年轻的力量，青春的旋律；
我们的青春我们来律动，我们的梦想我们来成！
【梦想舞台】
易查成立于2004年，目前占据了中国57%的无线搜索市场份额，旗下易查日本已经超过日本移动搜索业务，成为继日本DOCOMO和DENA之后在日本排名第三的企业。公司已经获得多轮的风险投资，其中易查日本由亚洲首富孙正义先生投资创办。
社会各界对于移动互联网的看法：
亚洲首富孙正义：软银十年目标，世界移动互联网；
联想柳传志：优势在中国，不顾一切投入移动互联网；
全球经济分析师史蒂芬罗奇：移动互联网是一次亚洲超过美国的信息技术革命；
创新工场李开复：如果再不进入移动互联网，我怕以后再也没有机会了；
华人首富李嘉诚：移动互联网是一个率在100倍以上的行业；
福州响当当信息科技有限公司是一家专业从事移动互联网信息服务，电子商务，移动传媒和手机应用平台的全新企业。是易查中国在福州地区指定的合作伙伴。公司致力于信息时代企业信息化应用领域，为企业开展移动电子商务提供一站式解决方案，是企业管理、营销、进入移动互联网的不二选择和事实标准。旨在为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造利润、为社会创造的效益。
【助力梦想】
公司的薪酬体系建立在以职位、能力、绩效为主要付酬要素的理念基础之上，通过宽大薪酬，使员工在较大范围内找到合适的薪酬定位。公司非常关注员工的成长历程，因为对员工有以下福利。
1、内外部培训：培训是给员工好的礼物。公司长期与外部多家培训机构合作，建立系统的培训体系；同时公司也注重内部培训，不仅包括基本素质，基本技能的培训，还着力于员工全面素质的职业经理人培训；
2、交通补助：公司根据员工的绩效考核，对差旅费用按照实报实销的原则予以补助；
3、外出旅游：公司每季度都统一组织员工外出旅游，通过交流加强团结；
4、户外拓展：公司每季度会根据业绩达成情况统一安排户外拓展训练活动，通过娱乐式的团队配合加强团队凝聚力；
5、丰富的文体活动：公司定期举行生日Party、篮球赛、趣味运动会、文艺晚会等各种户内外活动，为大家提供施展才华的舞台。
【成长路线】
公司对于新员工有完善的培养体系。针对新人，公司统一安排培训、考核、岗位实习、人力资源部谈话、总经理谈话等一系列活动，帮助每一位新人确定发展目标，明确职业规划，针对性的进行职业成长路线规划。
1、赢在起跑
入职后，公司统一安排相关部门负责人进行工作分配，并确定指导人对新人以保姆式的“师傅带徒弟”方式进行指引、带教，使其快速融入企业、熟悉业务流程、担当重要角色，并在员工转正时予以评价和建议。
2、成长路线规划
公司为帮助每位员工制定满足需求、有针对性的职业生涯规划，设计了纵向发展和横向发展的职业通道。
纵向通道发展包括两方面，职务晋升和薪级晋升，职务晋升渠道有组长、经理助理、商务经理、总监助理、总监、大区总经理等，薪级晋升包括基本工资的提升和绩效奖的提高。
横向通道发展分为职务调整、工作内容扩大和工作轮换，绩效考核符合公司要求并积极上进的员工，有机会得到不同职责范围内的工作职务，工作轮换以部门内轮岗为主、部门间轮岗为辅。 |
| 公司名称： |
福州响当当信息科技有限公司 |
公司类型： |
企业单位 (生产商) |
| 所 在 地： |
北京 |
公司规模： |
1-49人 |
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| 保 证 金： |
已缴纳 0.00 元 |
| 经营模式： |
生产商 |
| 主营行业： |
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